“给我一个支点，我可以撬动整个地球。”古希腊数学家、物理学家阿基米德曾经这样说道。所谓的支点，就是关键、核心的事物，一旦找准了、抓住了，就能将那些看似不可能的事情变为可能。如果说一个国家、一个地方解决问题、撬动发展的支点是创新，那么，对很多科技人才而言，推出创新成果、实现理想抱负的支点则是机会。

　　近年来，海南科技创新工作取得明显成效，“海陆空”科技领域大事连连，高新技术企业数量增长迅速，科技创新资源加速聚集，这些都为科技人才大展身手提供了机遇。但也要看到，海南依然是科技小省，成果缺的现状并没有改变，人才少仍然是制约科技创新的突出短板。因此，实现“弯道超车”，加速汇聚科技人才、激发创新活力十分重要。

　　现实中，有的科技人才既有一腔激情，也有“两把刷子”，但由于资历尚浅，没有“帽子”“头衔”，缺乏“人脉”“资源”，往往难以迈进重点攻关项目的门，因而展不开手脚，一些创新“含金量”颇高的论文也“放在抽屉里”。实施揭榜挂帅制度，强调英雄不论出处，就是要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”怪圈，为科技人才提供更广阔的舞台，推动科技资源加快转化为现实生产力。这也是相关制度设计的价值取向。

　　是“锥子”就应放到“布袋”里，让其能够脱颖而出。是英雄就要放开手脚，在“战场”上见高低。不拘一格、打破成规，砍掉繁文缛节，拆掉不必要的门槛，以创造能力说话，以创新实绩说话，论资排辈等现象就会越来越少，论文“放在抽屉里”的现象同样会越来越少。“八仙过海，各显神通”，“各路高手”同台竞技，能者上、平者让、庸者下，将会激励更多科技人才前来“攻擂”，从而让创新活力四处奔涌。

　　一流资源需要交给“最强大脑”，才能产生最大效益。大好机会只有紧紧抓住，才能取得最好效果。对科研人才来说，实施揭榜挂帅制度，是机会，也是挑战。不让机会悄悄溜走，一方面需要有“跳起来摘桃子”的拼劲，瞄准科学前沿和国家战略需求、重点攻关项目的要求，亮出看家本领，全力攻克难关，推动科技创新成果转化；另一方面则需要有“板凳要坐十年冷”的韧劲，一门心思练内功，沉下心来做研究，不求“速成”，不走“捷径”，将每一招都用在紧要处，让每一步都走得很踏实。

　　科技创新来不得半点虚功，激发创新活力离不开制度发力。多从制度层面入手，把制度的雨露浇透，让创新人才心中有底气、背后有依托，轻装上阵、专心致志，就能不断释放创新潜能，结出更多创新果实。

　　■ 张永生  海南日报